Vous êtes une entreprise à rayonnement international et souhaitez diffuser à l’ensemble de vos filiales votre vision RSE en impliquant tout votre groupe dans vos projets ? Vaste programme !
La plateforme wenabi est utilisée dans plus de 60 pays : nous vous proposons donc de découvrir comment notre solution peut vous permettre de mobiliser vos collaborateurs dans vos différentes localisations.
Diffusez votre programme d’engagement solidaire à l’échelle du groupe, grâce à une identité forte et un outil puissant. 🚀
Un programme d’engagement des collaborateurs diffusé dans toutes les filiales permet de construire une culture d’entreprise engagée à l’échelle globale, et de valoriser vos actions RSE et/ou votre fondation. Dans un premier temps, donner à sa stratégie d’engagement une identité forte, grâce à un nom de programme impactant, est un levier puissant pour fédérer vos collaborateurs, en incarnant vos valeurs.
Par exemple, le groupe Generali embarque ses différentes filiales, sous la bannière “The Human Safety Net” pour fédérer l’ensemble du groupe et de son écosystème autour d’un objectif commun : libérer le potentiel humain de chacun dans une dynamique d’entraide et de solidarité. Le programme d’engagement de la Fondation Totalenergies s’intitule quant à lui “Action!”, invitant tous les salariés à se mobiliser.
Disposer d'une plateforme d’engagement internationale vous permet, sous une même identité graphique et sur un seul portail, de donner accès à l’ensemble des collaborateurs aux initiatives solidaires et RSE auxquelles ils peuvent contribuer. C’est un moyen de communication efficace qui permet de diffuser très largement votre programme d’engagement solidaire. Terminées les initiatives RSE limitées au siège, désormais toute l’entreprise participe aux objectifs de responsabilité sociétale.
Pilotez votre programme solidaire à l’échelle du Groupe pour une cohérence globale de vos engagements. 🌎
Pour assurer la réussite d’un programme d'engagement international, il faut être en mesure d’effectuer un pilotage efficace. Cela peut paraître lourd et fastidieux de suivre et animer les initiatives des différents pays. L’intérêt d’une plateforme est d’optimiser et de faciliter la gestion de vos actions sociétales, pour se concentrer sur ce qui est important : l’impact.
La plateforme d’engagement solidaire wenabi vous permet d'encadrer votre programme à l’échelle globale pour renforcer et mesurer votre impact. Voici les éléments stratégiques qui peuvent être définis au niveau du Groupe :
- Le choix des axes d'engagement : choisir des causes à soutenir est un moyen efficace pour structurer son projet sociétal et lui donner du sens en fédérant toutes les filiales autour de valeurs communes. L’entreprise Unibail Rodamco Westfield a, par exemple, cadré son programme All involved for communities autour de 3 grand axes : URW for Jobs (pour l’accompagnement de jeunes éloignés de l’emploi), Local partnerships (en soutien aux initiatives locales) et URW Community Day (engagement collectif des équipes sur une journée dans une structure de proximité).
- Le don de jour : il est possible d’allouer un compteur jour à chaque salarié pour qu'il s’engage sur son temps de travail. Totalenergies propose, par exemple, à ses salariés de consacrer chaque année 3 jours de leur temps de travail à une association. L’entreprise permet également 2 jours supplémentaires par an pour les salariés à l’approche de la retraite.
- Les actions sociétales : certaines missions, journées solidaires, challenges RSE inter filiales, peuvent être organisés à l’échelle du groupe.
- La communication : un fil d’actualité vous permet de communiquer efficacement à l’ensemble des collaborateurs, et de publier des témoignages ou des posts sur les actions à venir. Suivre l’agenda RSE est une bon moyen d’animer son programme d’engagement solidaire, et de proposer des actions à l’occasion de temps forts internationaux (Octobre Rose, Giving Tuesday, Movember...).
- Le reporting : pouvoir mesurer votre impact à l’échelle du groupe, et au niveau de chaque pays, suivre la participation, repérer les axes d’amélioration en un coup d'œil et identifier les actions ayant le mieux fonctionné est indispensable pour pouvoir continuer à faire grandir votre projet. La plateforme wenabi vous donne accès à un reporting global au niveau du groupe mais également à des reportings ciblés pays par pays.
Enfin, une plateforme d’engagement vous permet également de faciliter toute la gestion administrative et de gagner en temps, en optimisant les process de validation, les conventions tripartites liées au mécénat de compétences, ou les conventions de partenariat avec les associations.
Adaptez vos engagements sociétaux aux spécificités locales des pays 💡
L'engagement solidaire peut être perçu et effectué de façon très différente en fonction des pays et cultures. Il est important d’adapter votre programme aux spécificités locales et de laisser une grande autonomie aux filiales pour amplifier votre impact.
Pour répondre à ce besoin, la plateforme d’engagement wenabi permet plusieurs niveaux de pilotage et d’adaptations aux contextes locaux :
- Définir des ambassadeurs locaux, qui animent l’engagement solidaire au niveau de la filiale.
- Proposer des missions auprès d’ONG locales : pour permettre à chaque collaborateur de s’engager près de chez lui, et sur des causes qui peuvent être différentes selon sa culture.
- La solution wenabi est accessible en 28 langues.
- Des paramétrages et cadres adaptables par pays : le nombre de jours par collaborateurs pour s’engager peut différer en fonction de certains pays comme chez Generali.
En bref, la solution wenabi vous permet non seulement de réellement embarquer toutes vos équipes sur vos problématiques RSE mais aussi de proposer des actions adaptées aux collaborateurs dans vos filiales.
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