"Ma plus grande satisfaction dans le dispositif d'engagement solidaire mis en place chez Legrand, c'est le retour des collègues qui se sont engagés sur une mission solidaire et qui expriment leur envie de s'impliquer auprès d'autres associations."

"La mise en œuvre de l'opération don de jours en faveur des jeunes, proposée à nos collaborateurs, s'est faite grâce à une co-construction du process entre nos équipes et wenabi. S'agissant de dons financiers de la part de nos collaborateurs, il était essentiel pour nous de s'appuyer sur le professionnalisme de wenabi pour la vérification de la probité des associations bénéficiaires. C'est ensemble que nous avons construit ensuite le process pour fiabiliser le versement des dons. Un bel exemple de collaboration autour d'une action de solidarité."

"C’est l’un des meilleurs projets que j’ai pu mener. Pour l’une des premières fois, l’entreprise dit merci aux collaborateurs pour leur engagement, et cela a un impact énorme !"

"C’est assez rare et difficile de trouver un prestataire avec une approche aussi efficace de la relation client. Nous sommes épaulés au quotidien par un Customer Success Manager, capable de gérer un projet d’envergure internationale. Cela était un point essentiel pour moi."

"Il est essentiel d’investir un large panel de collaborateurs dans l’entreprise. Ce genre d’initiative ne doit pas seulement être conduit par un service RH ou RSE mais être porté dans chaque équipe."

"Pour organiser et engager ses collaborateurs tout au long de l'
année et lors de journées solidaires : une plateforme est tout simplement indispensable. En interne, nous utilisons wenabi qui répond parfaitement à ce besoin !"