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Comment engager au mieux son entreprise et ses collaborateurs sur des actions environnementales et sociales ?
En savoir plusLa RSE est un excellent levier d'engagement. Découvrez comment améliorer l’expérience collaborateur·trice, comment fidéliser ses salariés·e·s, ou encore comment les impliquer dans la démarche sociétale et environnementale de l’entreprise.
Connaissez-vous le mécénat de compétences ? Cette solution solidaire qui consiste à mettre à disposition vos collaborateurs·trices, sur leur temps de travail, pour des missions d’intérêt général. C’est pour eux une belle opportunité de valoriser leur savoir-faire et de le mettre au service du bien de tous.
Vous souhaitez vous engager pour une cause qui vous parle et vous inspire ? Nous fourmillons d’idées ! Il y a tant de nobles combats à mener : environnement, féminisme, enfance défavorisée, pauvreté ou handicap. Découvrez les nombreuses associations que vous pouvez soutenir.
Chacun doit faire sa part. Les sociétés le savent bien ! Alors, pour construire un monde plus vertueux et durable, elles s’engagent !
Mais que serait l’engagement de l’entreprise sans l’investissement de ses collaborateurs·trices ? Tom sans Jerry ? Une Golf GTI sans boîtier de vitesse ? Il est donc essentiel que vos salarié·e·s prennent part au mouvement. Comment les motiver ? Quelles actions mener ?
Vos employé·e·s sont acteurs·trices du changement et une véritable valeur ajoutée à votre entreprise. Tous les moyens sont bons pour les engager dans le mouvement. Pas si simple… Pas si compliqué non plus ! Ils doivent d’abord comprendre le « pourquoi », le « pour quoi faire » de vos engagements et y trouver du sens. Pour cela, vous pouvez suivre nos conseils.
C’est à ce titre qu’ils se sentiront investis et attachés à leur entreprise. Ils se donneront alors corps et âmes au travail et aux missions solidaires !
Le saviez-vous ? Les français·e·s veulent plus de sens dans leur travail !
Leur dada ? Esquisser un monde plus durable. Au-delà du cadre personnel, c’est donc aussi un engagement professionnel. Et cela les rend heureux ! Nous n’inventons rien, c’est un sondage IFOP qui le dit : ils seraient 97 % à estimer que les entreprises ont leur rôle à jouer sur ces questions de développement durable. Mais aussi, le baromètre 2020 du Medef : ils seraient 83 % à avoir « plaisir à travailler » dans une entreprise engagée dans la RSE ! L'engagement citoyen se joue aussi au travail. Et n’est-on pas plus efficaces lorsqu’on est épanoui·e au travail ?
Pas folle la quête !
Pure folie ? Lubie hippie ? L’heure n’est plus au travail sans sens ni plaisir ! Pour les collaborateurs·trices, l’engagement en entreprise est gage d’épanouissement et porteur de sens. S’impliquer, prendre part à des causes solidaires favorise la cohésion d’équipe et le sentiment d’appartenance à l’entreprise. En les sensibilisant à vos actions et aux enjeux du développement durable, en leur permettant de faire leur part à travers des missions qui leur ressemblent ou des Team Building solidaires, par exemple, vous saurez les engager. Notre plateforme RSE peut vous y aider !
À vous de jouer !
