Etude de cas

Comment la Fondation groupe EDF a permis à
3 442 collaborateurs de voter pour récompenser l’engagement bénévole de leurs collègues ?

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Entreprise

Groupe EDF

Secteur

Energies

Nombre de collaborateurs engagés

3 442

"C’est l’un des meilleurs projets que j’ai pu mener. Pour l’une des premières fois, l’entreprise dit merci aux collaborateurs pour leur engagement, et cela a un impact énorme”.

Sophie Jourdin, Cheffe de projet Inclusion au sein de la fondation du groupe EDF

Le programme d'engagement de la fondation en quelques mots

La Fondation groupe EDF soutient des projets associatifs qui ont un impact local, durable et positif sur la société, tout en encourageant l’engagement des collaborateurs du Groupe.

Depuis plus de 5 ans, la Fondation organise chaque année le Prix des e.n.g.a.g.é.e.s, un appel à projets interne récompensant l’engagement bénévole de 200 collaborateurs du Groupe en attribuant un don de 2 000 € à leur association.

Afin de valoriser davantage l’engagement des collaborateurs, 40 de ces associations sont soumises aux votes des salariés, afin d’en sélectionner 20 qui recevront au total 3 000€ de la part de la Fondation.

Par le biais de ce Prix, la Fondation groupe EDF soutient des associations locales, œuvrant pour au moins l’un de ses axes d’engagement.

wenabi permet à la fondation du groupe EDF de

  • Valoriser l’engagement bénévole des collaborateurs et les associations qu’ils soutiennent
  • Permettre aux salariés de voter facilement pour leur projet coup de cœur dans leur région
  • Elargir le périmètre de l’initiative sur tout le territoire, dont les territoires ultramarins
  • Suivre précisément les votes reçus

Pourquoi wenabi ?

  • "La très bonne relation avec l’équipe wenabi, sérieuse et réactive, et notamment Audrey, qui nous a accompagné de manière très rigoureuse.
  • wenabi a su répondre à la demande et à toutes les attentes de la Fondation groupe EDF dans un délai très court : ils ont relevé le défi !"
    - Sophie Jourdin