Engagez votre entreprise sur des actions solidaires !

    Mobilisez vos collaborateurs facilement sur des missions associatives à impact environnemental et social grâce à la plateforme wenabi !

    +2000
    Associations
    soutenues
    +300 000
    Heures
    d’actions solidaires
    +2M€
    Dons
    collectés
    +100
    Entreprises
    engagées

    Choisissez comment engager vos collaborateurs ✊

    Une femme servant un repas gratuit.
    Coups de pouce
    Missions de volontariat ponctuel au service d'une association en dehors du temps de travail.
    Un homme travaillant devant un ordinateur.
    Compétences
    Mise à disposition des salariés sur leur temps de travail au profit d’un projet d’intérêt général.
    Un homme parainant un autre homme, en posture de mentor, une main sur l'epaule.
    Mentorat
    Accompagnement quelques heures par semaine sur une durée d’au moins 6 mois.
    Une femme effectuant un don en euros.
    Dons
    Financier ou matériel au profit d'associations et de causes choisies.
    Une femme et un homme se tapant du poing, comme un salut, comme un check.
    Teambuilding Solidaires
    Journée durant laquelle les salariés peuvent réaliser des missions pour l'intérêt général.

    Plus de 2 000 associations françaises & internationales ont rejoint l'aventure wenabi

    Déjà 100 entreprises et 80 000 salariés engagés avec wenabi !

    "Ma plus grande satisfaction dans le dispositif d'engagement solidaire mis en place chez Legrand, c'est le retour des collègues qui se sont engagés sur une mission solidaire et qui expriment leur envie de s'impliquer auprès d'autres associations."
    Muriel Inizan
    Responsable RSE - Legrand
    "La mise en œuvre de l'opération don de jours en faveur des jeunes, proposée à nos collaborateurs, s'est faite grâce à une co-construction du process entre nos équipes et wenabi. S'agissant de dons financiers de la part de nos collaborateurs, il était essentiel pour nous de s'appuyer sur le professionnalisme de wenabi pour la vérification de la probité des associations bénéficiaires. C'est ensemble que nous avons construit ensuite le process pour fiabiliser le versement des dons. Un bel exemple de collaboration autour d'une action de solidarité."
    Bénédicte Crété-Dambricourt
    DRH - Groupama
    "C’est l’un des meilleurs projets que j’ai pu mener. Pour l’une des premières fois, l’entreprise dit merci aux collaborateurs pour leur engagement, et cela a un impact énorme !"
    Sophie Jourdin
    Cheffe de projet Inclusion - EDF
    "C’est assez rare et difficile de trouver un prestataire avec une approche aussi efficace de la relation client. Nous sommes épaulés au quotidien par un Customer Success Manager, capable de gérer un projet d’envergure internationale. Cela était un point essentiel pour moi."
    Yves Carbonnelle
    Responsable du programme d'engagement -Generali
    "Il est essentiel d’investir un large panel de collaborateurs dans l’entreprise. Ce genre d’initiative ne doit pas seulement être conduit par un service RH ou RSE mais être porté dans chaque équipe."
    Mathilde Savalle
    HR Development Associate - CFM
    "Pour organiser et engager ses collaborateurs tout au long de l'
    année et lors de journées solidaires : une plateforme est tout simplement indispensable. En interne, nous utilisons wenabi qui répond parfaitement à ce besoin !"
    Yoann Germain
    Responsable Développement Durable France

    Questions les plus fréquentes

    Quelle est la structure juridique de wenabi ?

    wenabi est une start-up sociale. Sa forme juridique est une SAS. wenabi est labellisée ESUS (Entreprises Solidaire d’Utilité Sociale).

    La prise en main de la plateforme nécessite t-elle une formation ?

    La plateforme wenabi est conçue pour être accessible à tous les collaborateurs, sans formation requise. Les administrateurs peuvent bénéficier d’un accompagnement spécifique avec les équipes de wenabi.

    La plateforme est-elle accessible à tout le monde (International) ou seulement en France ?

    La plateforme wenabi est disponible en France et dans plus de 50 pays (traduite en 28 langues). Elle est déployée dans un grand nombre de filiales de nos entreprises partenaires comme le cas de Generali par exemple.

    Le télétravail complexifie-t-il le développement des
    programmes d'engagement ?

    L'essor du télétravail est une opportunité pour l’engagement solidaire. Il permet aux collaborateurs de s’engager plus près de chez eux. Aussi, de nouveaux formats d’engagements ont émergé avec davantage de missions réalisables à distance.