L’emploi et l’inclusion des personnes en situation de handicap sont freinés par des stéréotypes persistants et un manque d’information. Les difficultés continuent même lorsqu’une personne en situation de handicap trouve un emploi. Il est alors essentiel de changer le regard sur le handicap et de casser les préjugés par le biais d’actions de sensibilisation concrètes.
Chez Wenabi, nous sommes le trait d'union solidaire entre les entreprises et associations mobilisées sur de nouveaux sujets sociétaux, notamment celui du handicap en entreprise.
À l’occasion de la semaine européenne de l’emploi des personnes handicapées (SEEPH) du 18 au 24 novembre, nous avons décrypté pour vous toutes les clés pour devenir une entreprise 100% inclusive vis-à-vis des personnes en situation de handicap.
Ce que vous trouverez dans ce guide
Concrètement, ce guide vous aidera à :
- Tout comprendre sur le handicap et l’emploi des personnes en situation de handicap (PSH) : les types de handicap, les chiffres et les statistiques, le cadre légal, les quotas à respecter en entreprise, etc.
- Vérifier vos bonnes pratiques : vous trouverez une checklist exhaustive qui vous servira de feuille de route pour être une entreprise inclusive face au handicap.
- Identifier les associations engagées sur cette thématique : retrouvez un annuaire complet des associations oeuvrant pour l'inclusion du handicap en entreprise avec la manière dont vous pourrez les soutenir avec vos salariés (campagne de dons, mécénat de compétences, etc.)
Que vous soyez responsable RH ou RSE, manager ou salarié, vous trouverez dans cette page Notion tout ce qu’il vous faut pour que votre entreprise soit bien adaptée pour accueillir et soutenir les employés en situation de handicap.
Démultipliez votre impact social avec Wenabi
Wenabi vous mobiliser les entreprises et leurs collaborateurs auprès d'associations d'intérêt général. Nous vous accompagnons de la définition de votre programme d'engagement solidaire jusqu'à son déploiement via une plateforme personnalisée et adaptée à vos objectifs d'impact. Pour en savoir plus, contactez-nous !
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