Pourquoi adopter une plateforme d’engagement solidaire dans votre entreprise ?

Publié le
18/2/2021
Par
Pauline

Comme nous avons pu le voir dans notre précédent article, s’engager pour l'intérêt général est aussi important pour l’entreprise que pour l’épanouissement des équipes. 

L’objectif des équipes RH et RSE est donc de lancer facilement une démarche solidaire et de pouvoir communiquer dessus en interne pour assurer un impact fort et un maximum de participation. 

Il s’agit donc de s’équiper des bons outils et d’être accompagné par des experts du sujet.

Trouvez des associations et actions à soutenir 🔎

Il est parfois fastidieux de cibler les associations ayant besoin de soutien, et d'établir des partenariats.

La plateforme d’engagement wenabi donne accès à un réseau de plus de 1500 associations, et permet ainsi de trouvez facilement les associations selon : 

  • à vos axes d’engagement et aux Objectif du Développement Durable
  • à la localisation de vos collaborateurs ;
  • aux types d’actions (coup de pouce, partage de compétences, teambuildings, campagnes de dons…) ;
  • aux compétences métiers dont vous disposez. 

💡 A savoir :  wenabi s’occupe de l'onboarding de vos partenaires historiques pour leur permettre de poster leurs missions. 

Centralisez toutes vos initiatives RSE et solidaires sur une seule plateforme

Engagez vos collaborateurs de différentes manières, en leur donnant le choix sur la façon dont ils souhaitent apporter leur aide : 

  1. Coups de Pouce : engagement ponctuel, ne nécessitant pas de compétences. Exemple : une distribution de repas avec Les Restos du Coeur.
  1. Parrainage : missions d’accompagnement régulier, en binôme avec un bénéficiaire. Exemple : accompagnez une personne réfugiée dans sa recherche d’emploi avec Each One ou Kodiko
  • Partage de compétences : pour mettre à profit une compétence professionnelle en faveur d’une association. Exemple : partagez vos compétences RH, marketing ou comptabilité. 
  • Teambuildings solidaires : pour s’engager en équipe sur des actions concrètes. 
  • Congés solidaires : avec l’association spécialisée Planète Urgence
  • Créez vos propres challenges RSE : World Clean Up Day, Hackathons, ateliers de sensibilisation…
  • Campagnes de dons ponctuelles, de dons d’urgences, de dons de RTT et congés, de dons en nature et collectes dans vos locaux. 
  • Appels à projets et campagnes de votes : pour permettre aux salariés et associations de déposer des idées, et faire voter vos parties prenantes pour la selection.


Valorisez vos actions RSE ⭐

Construisez une identité forte pour votre programme

👉 Personnalisez votre plateforme d’engagement et donnez-lui une identité graphique et un nom pour incarner vos engagements et rendre votre programme plus attractif !

Pour vous inspirer, nous vous partageons quelques exemples parmi nos partenaires : SocialMakers@Siemens, Vivendi Create Joy, Havas Solidaires...

👉 Communiquez auprès de votre communauté de collaborateurs engagés avec des fonctionnalités collaboratives telles que :

  • un fil d’actualité pour poster photos, vidéos et témoignages des dernières missions réalisées ; 
  • des liens de partage pour inviter vos collaborateurs et collègues à participer ;
  • la mise en avant de vos missions coup de cœur ;  


Un reporting automatique de votre programme d’engagement solidaire

Suivez la participation et mesurer votre impact via le reporting en temps réel, avec :

  • le nombre de collaborateurs engagés, d’heures réalisées, d’actions réalisées ; 
  • le suivi des actions en fonction des Objectif du Développement Durable ; 
  • le suivi de la participation par pays et Business Unit ; 
  • les feedbacks des collaborateurs ayant participé.


Gérez votre programme d’engagement à l’international 🌎

La plateforme d’engagement wenabi est déjà utilisée dans 50 pays et accessible dans 28 langues.

Suivez les actions réalisées aux quatre coins du monde, partagez idées et bonnes pratiques entre pays, proposez des missions locales, et lancez des challenges internationaux !


Entourez-vous d'experts et rejoignez une communauté d’entreprises engagées 🤝🏼

Une équipe d’experts vous accompagne tout au long de votre programme d’engagement pour : 

  • vous conseiller dans le ciblage des causes et actions en fonction de certains critères (compétences de vos collaborateurs, localisation et missions à distance, thématiques historiquement soutenues par votre entreprise…) ; 
  • communiquer au lancement et tout au long de l’année, grâce à des supports de communications et événements clé en main. 
  • Suivre vos indicateurs de participation et vous conseiller sur des actions à mettre en œuvre pour toucher un maximum de collaborateurs ; 

Rejoignez une communautés d'entreprises engagées qui se retrouvent régulièrement autour d’ateliers et se partagent les best practices. 

💪Envie de vous lancer ? Demandez une démo et rencontrez l'équipe


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Comme nous avons pu le voir dans notre précédent article, s’engager pour l'intérêt général est aussi important pour l’entreprise que pour l’épanouissement des équipes. 

L’objectif des équipes RH et RSE est donc de lancer facilement une démarche solidaire et de pouvoir communiquer dessus en interne pour assurer un impact fort et un maximum de participation. 

Il s’agit donc de s’équiper des bons outils et d’être accompagné par des experts du sujet.

Trouvez des associations et actions à soutenir 🔎

Il est parfois fastidieux de cibler les associations ayant besoin de soutien, et d'établir des partenariats.

La plateforme d’engagement wenabi donne accès à un réseau de plus de 1500 associations, et permet ainsi de trouvez facilement les associations selon : 

  • à vos axes d’engagement et aux Objectif du Développement Durable
  • à la localisation de vos collaborateurs ;
  • aux types d’actions (coup de pouce, partage de compétences, teambuildings, campagnes de dons…) ;
  • aux compétences métiers dont vous disposez. 

💡 A savoir :  wenabi s’occupe de l'onboarding de vos partenaires historiques pour leur permettre de poster leurs missions. 

Centralisez toutes vos initiatives RSE et solidaires sur une seule plateforme

Engagez vos collaborateurs de différentes manières, en leur donnant le choix sur la façon dont ils souhaitent apporter leur aide : 

  1. Coups de Pouce : engagement ponctuel, ne nécessitant pas de compétences. Exemple : une distribution de repas avec Les Restos du Coeur.
  1. Parrainage : missions d’accompagnement régulier, en binôme avec un bénéficiaire. Exemple : accompagnez une personne réfugiée dans sa recherche d’emploi avec Each One ou Kodiko
  • Partage de compétences : pour mettre à profit une compétence professionnelle en faveur d’une association. Exemple : partagez vos compétences RH, marketing ou comptabilité. 
  • Teambuildings solidaires : pour s’engager en équipe sur des actions concrètes. 
  • Congés solidaires : avec l’association spécialisée Planète Urgence
  • Créez vos propres challenges RSE : World Clean Up Day, Hackathons, ateliers de sensibilisation…
  • Campagnes de dons ponctuelles, de dons d’urgences, de dons de RTT et congés, de dons en nature et collectes dans vos locaux. 
  • Appels à projets et campagnes de votes : pour permettre aux salariés et associations de déposer des idées, et faire voter vos parties prenantes pour la selection.


Valorisez vos actions RSE ⭐

Construisez une identité forte pour votre programme

👉 Personnalisez votre plateforme d’engagement et donnez-lui une identité graphique et un nom pour incarner vos engagements et rendre votre programme plus attractif !

Pour vous inspirer, nous vous partageons quelques exemples parmi nos partenaires : SocialMakers@Siemens, Vivendi Create Joy, Havas Solidaires...

👉 Communiquez auprès de votre communauté de collaborateurs engagés avec des fonctionnalités collaboratives telles que :

  • un fil d’actualité pour poster photos, vidéos et témoignages des dernières missions réalisées ; 
  • des liens de partage pour inviter vos collaborateurs et collègues à participer ;
  • la mise en avant de vos missions coup de cœur ;  


Un reporting automatique de votre programme d’engagement solidaire

Suivez la participation et mesurer votre impact via le reporting en temps réel, avec :

  • le nombre de collaborateurs engagés, d’heures réalisées, d’actions réalisées ; 
  • le suivi des actions en fonction des Objectif du Développement Durable ; 
  • le suivi de la participation par pays et Business Unit ; 
  • les feedbacks des collaborateurs ayant participé.


Gérez votre programme d’engagement à l’international 🌎

La plateforme d’engagement wenabi est déjà utilisée dans 50 pays et accessible dans 28 langues.

Suivez les actions réalisées aux quatre coins du monde, partagez idées et bonnes pratiques entre pays, proposez des missions locales, et lancez des challenges internationaux !


Entourez-vous d'experts et rejoignez une communauté d’entreprises engagées 🤝🏼

Une équipe d’experts vous accompagne tout au long de votre programme d’engagement pour : 

  • vous conseiller dans le ciblage des causes et actions en fonction de certains critères (compétences de vos collaborateurs, localisation et missions à distance, thématiques historiquement soutenues par votre entreprise…) ; 
  • communiquer au lancement et tout au long de l’année, grâce à des supports de communications et événements clé en main. 
  • Suivre vos indicateurs de participation et vous conseiller sur des actions à mettre en œuvre pour toucher un maximum de collaborateurs ; 

Rejoignez une communautés d'entreprises engagées qui se retrouvent régulièrement autour d’ateliers et se partagent les best practices. 

💪Envie de vous lancer ? Demandez une démo et rencontrez l'équipe


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L’objectif des équipes RH et RSE est donc de lancer facilement une démarche solidaire et de pouvoir communiquer dessus en interne pour assurer un impact fort et un maximum de participation. 

Il s’agit donc de s’équiper des bons outils et d’être accompagné par des experts du sujet.

Trouvez des associations et actions à soutenir 🔎

Il est parfois fastidieux de cibler les associations ayant besoin de soutien, et d'établir des partenariats.

La plateforme d’engagement wenabi donne accès à un réseau de plus de 1500 associations, et permet ainsi de trouvez facilement les associations selon : 

  • à vos axes d’engagement et aux Objectif du Développement Durable
  • à la localisation de vos collaborateurs ;
  • aux types d’actions (coup de pouce, partage de compétences, teambuildings, campagnes de dons…) ;
  • aux compétences métiers dont vous disposez. 

💡 A savoir :  wenabi s’occupe de l'onboarding de vos partenaires historiques pour leur permettre de poster leurs missions. 

Centralisez toutes vos initiatives RSE et solidaires sur une seule plateforme

Engagez vos collaborateurs de différentes manières, en leur donnant le choix sur la façon dont ils souhaitent apporter leur aide : 

  1. Coups de Pouce : engagement ponctuel, ne nécessitant pas de compétences. Exemple : une distribution de repas avec Les Restos du Coeur.
  1. Parrainage : missions d’accompagnement régulier, en binôme avec un bénéficiaire. Exemple : accompagnez une personne réfugiée dans sa recherche d’emploi avec Each One ou Kodiko
  • Partage de compétences : pour mettre à profit une compétence professionnelle en faveur d’une association. Exemple : partagez vos compétences RH, marketing ou comptabilité. 
  • Teambuildings solidaires : pour s’engager en équipe sur des actions concrètes. 
  • Congés solidaires : avec l’association spécialisée Planète Urgence
  • Créez vos propres challenges RSE : World Clean Up Day, Hackathons, ateliers de sensibilisation…
  • Campagnes de dons ponctuelles, de dons d’urgences, de dons de RTT et congés, de dons en nature et collectes dans vos locaux. 
  • Appels à projets et campagnes de votes : pour permettre aux salariés et associations de déposer des idées, et faire voter vos parties prenantes pour la selection.


Valorisez vos actions RSE ⭐

Construisez une identité forte pour votre programme

👉 Personnalisez votre plateforme d’engagement et donnez-lui une identité graphique et un nom pour incarner vos engagements et rendre votre programme plus attractif !

Pour vous inspirer, nous vous partageons quelques exemples parmi nos partenaires : SocialMakers@Siemens, Vivendi Create Joy, Havas Solidaires...

👉 Communiquez auprès de votre communauté de collaborateurs engagés avec des fonctionnalités collaboratives telles que :

  • un fil d’actualité pour poster photos, vidéos et témoignages des dernières missions réalisées ; 
  • des liens de partage pour inviter vos collaborateurs et collègues à participer ;
  • la mise en avant de vos missions coup de cœur ;  


Un reporting automatique de votre programme d’engagement solidaire

Suivez la participation et mesurer votre impact via le reporting en temps réel, avec :

  • le nombre de collaborateurs engagés, d’heures réalisées, d’actions réalisées ; 
  • le suivi des actions en fonction des Objectif du Développement Durable ; 
  • le suivi de la participation par pays et Business Unit ; 
  • les feedbacks des collaborateurs ayant participé.


Gérez votre programme d’engagement à l’international 🌎

La plateforme d’engagement wenabi est déjà utilisée dans 50 pays et accessible dans 28 langues.

Suivez les actions réalisées aux quatre coins du monde, partagez idées et bonnes pratiques entre pays, proposez des missions locales, et lancez des challenges internationaux !


Entourez-vous d'experts et rejoignez une communauté d’entreprises engagées 🤝🏼

Une équipe d’experts vous accompagne tout au long de votre programme d’engagement pour : 

  • vous conseiller dans le ciblage des causes et actions en fonction de certains critères (compétences de vos collaborateurs, localisation et missions à distance, thématiques historiquement soutenues par votre entreprise…) ; 
  • communiquer au lancement et tout au long de l’année, grâce à des supports de communications et événements clé en main. 
  • Suivre vos indicateurs de participation et vous conseiller sur des actions à mettre en œuvre pour toucher un maximum de collaborateurs ; 

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Etude

Pourquoi adopter une plateforme d’engagement solidaire dans votre entreprise ?

S’engager pour l'intérêt général est aussi important pour l’entreprise que pour l’épanouissement des équipes. Une fois ce constat établi, quels sont les arguments pour convaincre ma direction d’adopter une plateforme d’engagement solidaire ?

Comme nous avons pu le voir dans notre précédent article, s’engager pour l'intérêt général est aussi important pour l’entreprise que pour l’épanouissement des équipes. 

L’objectif des équipes RH et RSE est donc de lancer facilement une démarche solidaire et de pouvoir communiquer dessus en interne pour assurer un impact fort et un maximum de participation. 

Il s’agit donc de s’équiper des bons outils et d’être accompagné par des experts du sujet.

Trouvez des associations et actions à soutenir 🔎

Il est parfois fastidieux de cibler les associations ayant besoin de soutien, et d'établir des partenariats.

La plateforme d’engagement wenabi donne accès à un réseau de plus de 1500 associations, et permet ainsi de trouvez facilement les associations selon : 

  • à vos axes d’engagement et aux Objectif du Développement Durable
  • à la localisation de vos collaborateurs ;
  • aux types d’actions (coup de pouce, partage de compétences, teambuildings, campagnes de dons…) ;
  • aux compétences métiers dont vous disposez. 

💡 A savoir :  wenabi s’occupe de l'onboarding de vos partenaires historiques pour leur permettre de poster leurs missions. 

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Engagez vos collaborateurs de différentes manières, en leur donnant le choix sur la façon dont ils souhaitent apporter leur aide : 

  1. Coups de Pouce : engagement ponctuel, ne nécessitant pas de compétences. Exemple : une distribution de repas avec Les Restos du Coeur.
  1. Parrainage : missions d’accompagnement régulier, en binôme avec un bénéficiaire. Exemple : accompagnez une personne réfugiée dans sa recherche d’emploi avec Each One ou Kodiko
  • Partage de compétences : pour mettre à profit une compétence professionnelle en faveur d’une association. Exemple : partagez vos compétences RH, marketing ou comptabilité. 
  • Teambuildings solidaires : pour s’engager en équipe sur des actions concrètes. 
  • Congés solidaires : avec l’association spécialisée Planète Urgence
  • Créez vos propres challenges RSE : World Clean Up Day, Hackathons, ateliers de sensibilisation…
  • Campagnes de dons ponctuelles, de dons d’urgences, de dons de RTT et congés, de dons en nature et collectes dans vos locaux. 
  • Appels à projets et campagnes de votes : pour permettre aux salariés et associations de déposer des idées, et faire voter vos parties prenantes pour la selection.


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👉 Personnalisez votre plateforme d’engagement et donnez-lui une identité graphique et un nom pour incarner vos engagements et rendre votre programme plus attractif !

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Suivez la participation et mesurer votre impact via le reporting en temps réel, avec :

  • le nombre de collaborateurs engagés, d’heures réalisées, d’actions réalisées ; 
  • le suivi des actions en fonction des Objectif du Développement Durable ; 
  • le suivi de la participation par pays et Business Unit ; 
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La plateforme d’engagement wenabi est déjà utilisée dans 50 pays et accessible dans 28 langues.

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Une équipe d’experts vous accompagne tout au long de votre programme d’engagement pour : 

  • vous conseiller dans le ciblage des causes et actions en fonction de certains critères (compétences de vos collaborateurs, localisation et missions à distance, thématiques historiquement soutenues par votre entreprise…) ; 
  • communiquer au lancement et tout au long de l’année, grâce à des supports de communications et événements clé en main. 
  • Suivre vos indicateurs de participation et vous conseiller sur des actions à mettre en œuvre pour toucher un maximum de collaborateurs ; 

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