Bien mobiliser,
c'est...
— S’adresser à l’ensemble des salariés
qu’importe leur niveau d’engagement et leur position dans l’entreprise (la Direction, les salariés siège et terrain et les ambassadeurs).
— Maîtriser le tunnel de la mobilisation
en activant les bons leviers et canaux de communication interne pour faire passer vos salariés du statut "informés" au statut "engagés" auprès des associations.
— Raconter une histoire d’engagement forte
en valorisant les causes, les associations et les bénéficiaires soutenus dans vos différentes communications et vos équipes comprennent tous les enjeux de votre programme d’engagement.